1. Tarpeen kartoitus
Käymme läpi tehtävän vaatimukset, osaamistarpeet ja aikataulun.
2. Hakuprosessi
Paikallinen yhteistyökumppanimme Filippiineillä etsii ja esikarsii sopivat hakijat.
3. Haastattelut ja valinta
BassoHR haastattelee hakijat, varmistaa osaamisen sekä englannin kielen taidon ja esittelee parhaat ehdokkaat asiakkaalle.
4. Luvat ja käytännön asiat
Huolehdimme työsopimuksista, oleskeluluvista, lennoista ja perehdytyksestä.
5. Saapuminen Suomeen
Autamme asunnoissa, viranomaisasioissa ja arjen käytännöissä.
6. Seuranta ja tuki
Pidämme aktiivisesti yhteyttä työntekijöihin ja asiakkaisiin myös työn alkamisen jälkeen.
Kansainvälinen rekrytointi vaatii kokemusta, verkostoja ja ymmärrystä viranomaisprosesseista. BassoHR:n toimihenkilöillä on useiden vuosien kokemus filippiiniläisten työntekijöiden rekrytoinnista Suomeen.
Haluamme varmistaa, että työntekijän siirtyminen Suomeen tapahtuu hallitusti ja turvallisesti.
Suomessa monilla toimialoilla on jatkuva pula osaavasta työvoimasta. Kansainvälinen rekrytointi tarjoaa yrityksille kestävän ja pitkäjänteisen ratkaisun tilanteisiin, joissa sopivia osaajia ei löydy kotimaasta.
BassoHR auttaa rakentamaan toimivan ja vastuullisen rekrytointipolun alusta loppuun.
Etsitkö osaajia yrityksellesi?
Keskustellaan yrityksesi tarpeista ja rakennetaan toimiva rekrytointiratkaisu yhdessä.
