Kestävää henkilöstöpalvelualan osaamista
BassoHR Oy:n tarina
pohjautuu ajatukseen, että parhaat lopputulokset syntyvät, kun oikeat tekijät ja oikeat mahdollisuudet kohtaavat – samassa rytmissä.
Inspiraatio yrityksen visuaaliseen ilmeeseen tulee ilmiöstä nimeltä Cymatics. Cymatiikassa ääni muuttuu näkyväksi: kun ääni värähtelee tietyllä taajuudella, se muodostaa pintaan tarkkoja, symmetrisiä kuvioita. Nämä kuviot syntyvät vain silloin, kun kaikki on tasapainossa – oikea taajuus, oikea ympäristö ja oikea hetki. Sama ajatus toimii myös työelämässä.
BassoHR perustettiin ratkaisemaan tilannetta, jossa osaajat ja yritykset eivät aina kohtaa, vaikka tarve on olemassa. Yrityksen lähtökohtana oli rakentaa silta näiden välille – luoda yhteys, jossa oikeat ihmiset löytävät oikeat paikat ja yritykset saavat juuri heidän tarpeisiinsa sopivaa osaamista.
Kuten cymatiikassa, myös työelämässä lopputulos on parhaimmillaan silloin, kun kaikki toimii yhdessä. Kun työntekijän osaaminen, motivaatio ja työtehtävä ovat tasapainossa, syntyy selkeä ja toimiva kokonaisuus – aivan kuten äänen muodostama kuvio.
BassoHR haluaa olla tämä yhdistävä tekijä. Yritys tuo yhteen työntekijät ja työnantajat, luoden sujuvaa yhteistyötä ja kestävää kasvua. Se ei ole vain rekrytointia, vaan oikean rytmin löytämistä.
BassoHR – kun osaaminen ja mahdollisuudet kohtaavat samassa taajuudessa.
Näin arvomme näkyvät arjessa
Avoimuus tarkoittaa läpinäkyvää ja selkeää toimintaa kaikkien osapuolten välillä. Työtehtävät, työehdot ja odotukset kerrotaan realistisesti, ja viestintä toimii avoimesti myös haastavissa tilanteissa.
Pidämme kiinni lupauksistamme ja toimimme totuudenmukaisesti työntekijöitä ja asiakkaita kohtaan. Virheet myönnetään ja korjataan avoimesti. Luottamus syntyy rehellisyydestä.
Huolehdimme työntekijöiden hyvinvoinnista, työehdoista ja turvallisuudesta. Toimimme eettisesti ja vastuullisesti koko työsuhteen ajan, emme vain rekrytoinnin hetkellä.
Ymmärrämme eri toimialojen vaatimukset ja osaamistarpeet. Rekrytointiprosessin tavoitteena on löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin ja tukea osaamisen kehittymistä.
Tuloksellisuus tarkoittaa onnistumista kaikille osapuolille. Asiakas saa oikean osaajan, työntekijä viihtyy työssään ja yhteistyö tuottaa kestävää hyötyä pitkällä aikavälillä.
